發(fā)展空間：
（1）競爭上崗：當(dāng)公司某個(gè)部門有重要崗位空缺，而本部門內(nèi)沒有合適人選時(shí)，公司所有員工都有機(jī)會(huì)參與競爭上崗；
（2）內(nèi)部任職資格評(píng)定：公司每年在各個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富系列推行內(nèi)部任職資格評(píng)定，為員工搭建經(jīng)驗(yàn)豐富成長階梯；
薪酬：
公司提供競爭力的薪酬水平，為大學(xué)院校畢業(yè)生按學(xué)歷確定薪酬。
每年七月份根據(jù)物價(jià)水平及城市平均工資水平統(tǒng)一調(diào)整薪酬水平， 發(fā)放績效獎(jiǎng)金及年終獎(jiǎng)金。
福利：
公司為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金，并為一線生產(chǎn)員工及駐外人員辦理人身意外險(xiǎn);
享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，法定節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮品。
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